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La Spida n’aspire pas à son propre bénéfice, mais à l’intérêt de ses assurés.

Nous savons de quoi nous parlons car nous avons nos racines dans la protection sociale depuis 1942 avec la fondation de la Spida Caisse d’allocations familiales – avant même l’entrée en vigueur de l’AVS obligatoire. Peu à peu, nous avons étendu nos compétences pour proposer aujourd’hui sous un seul et même toit un centre innovant de services dans le domaine des assurances sociales du 1er et 2e pilier.

Pour la réalisation du Total Quality Managements, Spida s’oriente vers le modèle Excellence de l’EFQM (European Foundation for Quality Management). Des Assessments réguliers forment la base pour l’accomplissement des procédures d’amélioration et d’apprentissage pour Spida. Parvenir à un haut niveau de satisfaction de notre clientèle est de ce fait l’objectif primordial.

Depuis plus de 60 ans, nous mobilisons tout notre savoir et notre expérience afin d'actualiser régulièrement nos prestations éprouvées aux besoins du moment pour pouvoir offrir des solutions sur mesure à un rapport coût-profit intéressant. Une cinquantaine de collaborateurs déchargent nos clients des fastidieuses tâches administratives afin qu'ils puissent pleinement se consacrer à leur entreprise. Environ 1'500 travailleurs indépendants et 5'500 employeurs rattachés à la Spida, soit quelque 80’000 employés, en bénéficient aujourd’hui.

© 2008 | Spida
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Actualités
Octobre 2017
Taux de conversion de la fondation de prévoyance en faveur du personnel Spida
Suite à la votation sur la Prévoyance vieillesse 2020, de nombreuses questions ont été posées sur le taux de conversion de notre fondation de prévoyance en faveur du personnel.
Juin 2017
«Fondation collective la plus performante de Suisse»
La Spida Fondation de prévoyance du personnel décroche le titre de «Fondation collective la plus performante de Suisse» du comparatif des caisses de pension du SonntagsZeitung.
Mars 2017
Prévoyance vieillesse 2020
Les informations actuelles sur la réforme de l'âge en 2020 vous trouvez à l'adresse suivante de l'OFAS (Office fédéral des assurances de sociales).
Janvier 2017
Modifications au 1er janvier 2017
-Contributions salariales pour les employeurs
-Contributions pour les indépendants
Décembre 2016
AVS / déclaration annuelle des salaires
«Résumé des documents les plus importants»
Novembre 2016
LPP-Les intérêts des avoirs de vieillesse 2017
Les avoirs de vieillesse seront rémunérés avec un taux de 2,25% à partir du 01.01.2017...
Octobre 2016
Taux d’intérêt minimal de la LPP 2017
Le Conseil fédéral a décidé de réduire le taux d’intérêt minimal de la prévoyance professionnelle de 1,25% d’aujourd’hui à 1.0%.
Octobre 2016
Extrait de compte
Le compte individuel constitue la base pour effectuer le calcul d’une rente de vieillesse, de survivant ou d’invalidité.
Mai 2016
Information concernant l’obligation de déclarer les collaborateurs
Avec effet au 1er juin 2016, l’obligation de remettre un certificat d’assurance aux nouveaux collaborateurs, de même que l’obligation en découlant de déclarer en cours d’année sont supprimées.
Novembre 2015
L’avoir de vieillesse pour l'année 2016
Le Conseil de fondation de la Spida Fondation de prévoyance a..
Novembre 2015
Modifications 2016
APG:
baisse du taux de cotisation

UVG / ALV:
Neue Obergrenze für den versicherten Verdienst

Créer des emplois d'apprentissage
«une action en commun...»
La gestion de l'environnement

La Spida a adopté un modèle écologique en faveur de la gestion durable des ressources.

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