Nous savons de quoi nous parlons car nous avons nos racines dans la protection sociale depuis 1942 avec la fondation de la Spida Caisse de compensation pour allocations familiales – avant même l’entrée en vigueur de l’AVS obligatoire. Peu à peu, nous avons étendu nos compétences pour proposer aujourd’hui sous un seul et même toit un centre innovant de services dans le domaine des assurances sociales du 1er et 2e pilier.
Pour la réalisation du Total Quality Managements, Spida s’oriente vers le modèle Excellence de l’EFQM (European Foundation for Quality Management). Des Assessments réguliers forment la base pour l’accomplissement des procédures d’amélioration et d’apprentissage pour Spida. Parvenir à un haut niveau de satisfaction de notre clientèle est de ce fait l’objectif primordial.
Depuis plus de 60 ans, nous mobilisons tout notre savoir et notre expérience afin d'actualiser régulièrement nos prestations éprouvées aux besoins du moment pour pouvoir offrir des solutions sur mesure à un rapport coût-profit intéressant. Une cinquantaine de collaborateurs déchargent nos clients des fastidieuses tâches administratives afin qu'ils puissent pleinement se consacrer à leur entreprise. Environ 1500 travailleurs indépendants et 5500 employeurs rattachés à la Spida, soit quelque 65’000 employés, en bénéficient aujourd’hui.
| 
